Details, Fiction and metamodelo
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Este conjunto de preguntas pretende estimular el pensamiento del cliente y le ayuda a idear posibles soluciones. Básicamente, ayuda a los clientes a realizar una lluvia de Suggestions de varias soluciones y a comprender subconscientemente que el problema se puede resolver.
buenas tardes victor, totalmente de acuerdo con el contenido, yo pienso que el tema de coaching lo ha transversado de acuerdo a su función principal , un coach no habla de sus experiencia, si no escucha y realiza preguntas para que el coanching reflexione y llegue al punto de quiebre y busque soluciones , de acuerdo a las preguntas hechas por el coach .
At first, NLP taught that many people had an internal preferred representational process (PRS) and chosen to course of action facts mostly in one sensory modality.[citation essential] The practitioner could ascertain this from exterior cues like the direction of eye actions, posture, respiratory, voice tone and using sensory-centered predicates. If someone frequently used predicates for instance "I can see a dazzling foreseeable future for myself", the terms "see" and "vibrant" could well be regarded visual predicates.
Me encantaron las diferentes preguntas las abiertas y cerradas, para poder responder las preguntas de manera objetiva.
• Ofrecer un camino para cuestionar y clarificar el lenguaje, lo que puede revelar limitaciones en nuestra forma de pensar y percibir el mundo.
NLP teaches that we continuously make "anchors" (classical conditioning) in between what we see, hear and feel; and our psychological states. Though within an emotional condition if someone is exposed to a unique stimulus (sight, seem or touch), then a connection is made concerning the emotion as well as exceptional stimulus.
Hacer preguntas y escuchar atentamente las respuestas permite que una conversación de coaching fluya correctamente en la dirección correcta, ya sea para establecer metas o planificar acciones específicas.
El entrenamiento instructivo no está directamente relacionado con la psicología positiva, pero se basa en el mismo concepto central de ayudar a otros a alcanzar su pleno potencial en este caso, como educadores.
¿Cómo podemos asegurarnos de mantener viva la pasión y la complicidad en nuestra relación con el paso del tiempo?
Rendir cuentas es un proceso que se da naturalmente en tu práctica como mentor y el conocimiento es algo que estoy seguro 10ías en el momento que decidiste ser un coach. Ahora conversemos un poco sobre psicología.
En mi viewpoint, la principal diferencia es el coach como un potenciador de capacidades, el mentor como una guia en temas especificos.
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Como coach, lo que yo deseo ver como respuesta a esta pregunta es que mi cliente asuma la responsabilidad del reto que está enfrentando. Si, al cliente responderme, me da una lista de excusas o culpa a otros o situaciones externas, busco llevarlo a un proceso de reflexión donde pueda comprender que hasta que no asuma la responsabilidad del lugar donde se encuentra (punto A), nunca podremos comenzar a caminar al punto B.
En vez website de actuar de esta forma, el autor sugiere preguntar directamente para saber exactamente qué quiere la otra persona, y crear el espacio para que lo pida y encuentre alternativas, sin hacer suposiciones ni ofrecer la ayuda inmediata.